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| 安心と豊かな気持ちは、楽しく働くために大切なこと。私たちは充実した福利厚生で定評のあるNTTデータの考え方を受け継ぎ、万全のサポート体制を整えています。各種社会保険完備、有給制度、年末調整手続き、定期健康診断はもちろん、NTTデータビル（堂島ビル）の社員食堂の利用、全国にある保養施設の利用など、NTTデータグループならでは待遇で、働く気持ちもサポートします。
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| 雇用期間に定めがあっても（例：3ヶ月）、反復継続して1年以上派遣される見込みがある場合は、雇用保険に加入することとなります。（単発・短期契約に関しては、別途ご説明します。） |
雇用期間が2ヶ月を超えて長期雇用の見込みがある場合は、当社規定の社会保険（※）に加入します。
※NTT健康保険組合・厚生年金 |
| 勤務開始日を起算日として、6ヶ月継続勤務し、規定の労働時間を就業した場合に翌日からその後1年間に対して10日間の有給休暇を付与します。 |
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全国のNTT健康保険組合の保養所・特約施設を利用できます。 |
| 豊富なサービスでスタッフの皆さまの充実したライフスタイル実現を応援します。 |
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・ライフサポートサービス
『Benefit Station』（（株）ベネフィット・ワン）
レジャー施設・自己啓発スクール・グルメの利用割引や各種優待をはじめ、冠婚葬祭や育児・介護の利用補助など総合的に皆さまの生活をバックアップする総合福利厚生サービスです。 |
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・24時間相談サポートサービス
『セーフティネット・なんでも相談』（（株）セーフティ・ネット）
仕事に関する悩みやメンタルヘルスについての相談、家庭でのトラブルや健康問題まで、幅広いご相談に専門の相談員が24時間対応します。 |
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